咨询详情

公司强制大小周休息 不给加班费及调休

讨薪 2024-05-19 12:47 人浏览
共6位律师解答
  • 上班时间有明确劳动法规定,超出时间应当给付加班费
  • 您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
  • 建议收集证据 一般是可以的
  • 为支持加班费维权诉求,可收集如下证据:工作记录、工时表、加班通知或邮件、与公司的沟通记录等,证明加班事实及未获加班费。同时,保存工资条、银行流水等证明劳动报酬支付情况的证据。这些证据在维权过程中有助于证明你的诉求。
  • 面对公司强制大小周休息且不给加班费或调休的情况,劳动者应先尝试与用人单位协商解决。如果协商无果,劳动者有权向劳动保障行政部门投诉,要求支付加班费。根据《劳动保障监察条例》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动者在认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益时,有权向劳动保障行政部门投诉,并可能获得相应的赔偿。
  • 如果你不同意公司强制大小周休息,可以先尝试与公司进行协商,表达你的意见和诉求。如果协商无果,可以向工会寻求帮助,寻求集体协商或调解。同时,保留好相关证据,如工时记录、加班通知等,以备日后维权使用。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台合肥律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中