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我在苏州这边一个厂干了快一个月了准备走了

劳动合同纠纷 2024-05-17 13:22 人浏览

共7位律师解答

如果您在苏州的一个工厂工作了近一个月，现在准备离职，这里有一些步骤和建议可以帮助您顺利完成离职过程： 1. 了解劳动合同条款查看合同：首先，回顾您的劳动合同，了解关于通知期、离职手续、薪资结算等方面的规定。通知期：确认是否需要提前通知雇主，以及通知期的具体天数。 2. 提交离职申请书面申请：通常需要以书面形式提交离职申请，说明离职原因和最后工作日。沟通协商：与直接上级或人力资源部门沟通，确保双方对离职流程有共识。 3. 完成交接工作工作交接：整理好手头的工作资料，与接替者或同事做好工作交接，确保工作连续性。设备归还：归还公司提供的任何资产，如工具、设备、门禁卡等。 4. 结算工资和福利薪资结算：核对工作期间的薪资明细，确保所有应得薪资和加班费等都已正确计算。福利处理：如果有未使用的年假或其他福利，了解如何折算或补偿。 5. 离职证明获取证明：向公司申请开具离职证明，这在将来求职时可能会用到。

钱承律师认证

2024-05-14 21:36

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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断

周于炜律师认证

2024-05-14 21:05

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您好！可以与单位协商，办理离职交接手续。

王伟律师认证

2024-05-17 13:22

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你好遇见什么问题了吗？

顾春龙律师认证

2024-05-15 10:59

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如果您在工厂工作了一个月但未签订劳动合同，离职时可以向工厂提出要求支付应得的工资和福利待遇。同时，可以向当地劳动监察部门举报工厂未签订劳动合同的违法行为。如果工厂拒绝支付或存在其他争议，您可以考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。请务必保留好相关证据，如工作记录、工时表等，以证明您的劳动关系和工作情况。

平台特邀律师推荐

2024-05-14 20:08

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如果您准备离职但工厂未支付应得工资，您首先可以尝试与工厂协商，要求支付拖欠的工资。如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门求助，他们会进行调查并帮助您维护合法权益。此外，您还可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议仲裁委员会会依法处理您的申请。请注意，维权过程中应保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以便更好地维护自己的权益。

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2024-05-14 20:07

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若工厂拖欠工资，您可以先尝试与工厂协商，明确拖欠原因并要求尽快支付。若协商无果，应立即向当地劳动监察部门举报并申请劳动仲裁，通过法律手段维护自身权益。在维权过程中，注意保留所有与工资支付有关的证据，如工资条、银行转账记录等，以便在需要时提供证明。同时，保持冷静和理智，不要采取过激行为。

平台法律顾问团队官方

2024-05-14 20:07

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