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我被公司裁员了，然后按照劳动法是需要n+1赔偿，但是现在只给了N+本月，已经签了离职合同还能去拿回应有的赔偿吗？

劳动合同纠纷 2024-05-15 17:14 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，具体情况我电话和你沟通
    李秀玲律师

    李秀玲律师认证

    2024-05-15 17:14

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  • 已签离职合同，仍可争取赔偿。操作建议：1.收集证据，证明公司未支付足额赔偿；2.与公司协商，要求补发差额；3.如协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁不满意，可向法院提起诉讼。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-05-15 17:07

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  • 对裁员赔偿问题，常见的处理方式包括：1.与公司协商，争取合理赔偿；2.寻求法律援助，通过法律途径维权；3.向劳动监察部门投诉。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素，选择最适合自己的方式。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-05-15 17:07

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  • 已签离职合同，仍可争取应有赔偿。根据《劳动合同法》第四十七条，裁员时应按年限支付经济补偿，即n+1。如未支付到位，可通过法律途径维权，否则可能丧失合法权益。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-05-15 17:06

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