咨询详情

恶意克扣工资,并开除员工

讨薪 2024-05-17 09:32 人浏览
共5位律师解答
  • 您好,建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
  • 你好,和公司签订劳务合同了吗。
  • 除了向劳动行政部门投诉,员工还可以选择以下途径维护权益:首先,可以找调解组织进行调解,达成双方都能接受的解决方案;其次,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由仲裁机构进行裁决;最后,如果仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼,通过司法途径维护自己的合法权益。
  • 当公司恶意克扣工资并开除员工时,员工应首先收集相关证据,如工资条、劳动合同、开除通知等。然后,员工可以选择向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司限期支付工资并处理开除事宜。此外,员工还可以选择调解、仲裁或诉讼等方式来维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,公司未按时足额支付工资或违法开除员工,需承担相应法律责任。
  • 员工在面临公司恶意克扣工资并开除的情况下,确实可以选择直接起诉公司。但在此之前,建议先尝试通过劳动行政部门的投诉、调解组织的调解或劳动争议仲裁委员会的仲裁等方式解决争议。如果这些方法无法解决问题,员工可以依法向人民法院提起诉讼,通过司法途径维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中