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公司劳动问题

劳动合同纠纷 2024-05-17 14:54 人浏览
共3位律师解答
  • 申请仲裁劳动关系认定时，需要准备的材料包括但不限于：申请书，载明双方基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等；身份证明，如身份证、工作证等；劳动关系存在的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等；其他与申请有关的证据材料。请注意，具体所需材料可能因地区和案件具体情况而有所差异，建议咨询当地劳动争议仲裁委员会或律师以获取准确信息。
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    2024-05-17 14:54

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  • 如果劳动争议仲裁委员会不予受理仲裁申请，你可以向人民法院提起诉讼。在此之前，建议仔细研究仲裁委员会不予受理的原因，并寻求专业法律人士的建议。如果认为不予受理决定有误，也可以考虑向上级劳动争议仲裁委员会申请复议。
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    2024-05-17 14:54

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  • 在劳动关系认定中，关键证据主要包括劳动合同、工资支付凭证或记录、社保缴纳记录、工作证、服务证等能够证明身份的证件，以及考勤记录、其他劳动者的证言等。这些证据能够直接证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系，对于认定劳动关系至关重要。
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    2024-05-17 14:54

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