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请问，签了劳务合同能确认劳动关系吗？

劳动合同纠纷 2024-05-15 10:19 人浏览
共3位律师解答
  • 确认劳动关系，常见处理方式包括申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应考虑证据充分性、成本效益比等因素。如证据充分且争议不大，可优先选择劳动仲裁；如证据不足或案情复杂，可考虑提起诉讼。
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    2024-05-15 10:19

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  • 签订劳务合同并不一定就能确认劳动关系，需要满足一定条件。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，需用人单位和劳动者符合主体资格，劳动者受用人单位管理，且提供的劳动是用人单位业务组成，才认定劳动关系成立。如不满足这些条件，可能无法确认劳动关系。
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    2024-05-15 10:18

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  • 签订劳务合同后，确认劳动关系需满足一定条件。具体操作为：1. 确认双方主体资格；2. 证明劳动者受用人单位管理；3. 证明劳动者提供的劳动是用人单位业务组成。如条件不满足，可通过收集证据、咨询专业人士等方式寻求帮助。
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    2024-05-15 10:18

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