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不给签合同扣钱

其他 2012-06-05 06:09 人浏览
共6位律师解答
  • 申请劳动仲裁。
    陈柳坤律师

    陈柳坤律师认证

    2012-06-05 06:09

     咨询我
  • 建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁索赔
    唐志宏律师

    唐志宏律师

    2012-06-04 17:38
  • 有过错的要承担责任。
    刘翔律师

    刘翔律师

    2012-06-04 17:29
  • 劳动合同法规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 鉴于上述规定，单位未能按约定与你签订合同构成违约，实践中比较普遍，你可以催促单位与你签订合同，关于差错赔偿要按单位规章制度办理；如果你不打算在该单位继续上班，那你可以主张上面所规定的赔偿。
    李金泉律师

    李金泉律师

    2012-06-04 16:19
  • 您好，有过错的要承担责任。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-06-04 16:01
  • 建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁索赔
    张静律师

    张静律师

    2012-06-04 15:53
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