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我在厂里受了伤,伤还没整么好就去上班了,今天他又拿一份合同给我签字,我说要做工伤认定,老板说你要做工伤认定就不能上班

工伤索赔 2024-05-22 15:14 人浏览
共11位律师解答
  • 根据中华人民共和国的相关法律法规,您有权申请工伤认定。工伤认定是为了确认您的伤害是否属于工作原因造成的,以及确定相应的工伤待遇和赔偿。以下是您可以采取的一些步骤: 立即报告:首先,您应该立即将受伤情况报告给您的上级或人力资源部门,并要求填写工伤事故报告表。 就医治疗:尽快到医院接受治疗,并保存好所有与伤情相关的医疗记录和费用单据。 申请工伤认定:根据《工伤保险条例》,您或您的代理人应在规定时间内(通常是事故发生后1个月内)向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。 收集证据:准备好所有可能支持您工伤认定的证据,如事故现场的照片、目击者的证言、医疗诊断证明等。 了解权益:了解您作为工伤员工的权益,包括但不限于医疗费用报销、停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴等。 拒绝不合理要求:如果老板以签订合同为条件阻止您进行工伤认定,这是不合法的。您有权拒绝这种要求,并继续按照法定程序进行工伤认定。 记录沟通过程:在与老板或管理层沟通时,尽量保留书面记录,如邮件、短信或录音,以备不时之需。
  • 您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断 
  • 你好,因工作原因受伤,可以申报工伤认定,与能不能上班不冲突
  • 你好,可以上班的,但是上班后就没有停工留薪期工资了。
  • 工伤认定不影响的 ,你可以自己去劳动部门申报
  • 为什么做工伤认定就不能上班呢?
  • 员工个人可以在申请工伤认定。
  • 你好 具体情况如何 工伤索赔
  • 你好,你伤到哪里了,严重吗
  • 你好,详细说一下具体情况
  • 你好,什么时候发生的事情
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