咨询详情

第一次劳动合同签了后,不久就被开除了,第二个月后又回去继续上班,没签,那个劳动合同有效吗?

劳动合同纠纷 2024-05-22 17:08 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同有效。具体操作:1. 与单位沟通,确认原合同是否解除;2. 若未解除,要求继续履行或协商变更;3. 若已解除,再次入职应签新合同;4. 如单位拒绝签新合同,可保留证据,向劳动部门投诉。
  • 劳动合同签订后即生效,解除需满足法定条件。被开除后若未正式解除,合同仍有效。但再次入职未签新合同,可能涉及劳动关系不明确的风险。建议及时与用人单位协商签订新合同或明确双方权益。
  • 针对您的情况,常见的处理方式有:1. 与用人单位协商,明确双方劳动关系及权益;2. 若协商无果,可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择处理方式时,应考虑实际情况及证据充分性,选择最有利于保障自身权益的方式。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台遵义律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中