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您好,因自己身体原因辞职公司不批,后续说不去就当旷工处理进行罚款,这种是合法的吗?

劳动合同纠纷 2023-09-19 23:26 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析:一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。可能单位会算您旷工。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,劳动法没有关于旷工的明确规定,以企业通过民主程序制定并经过公示的规章制度为准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 您好,可以向劳动监察大队投诉
  • 可以申请劳动争议仲裁
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