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公司未缴纳社保但是签了自愿放弃社保和加班费未足够发放，这个可以劳动仲裁嘛

社会保险 2024-06-04 17:13 人浏览

共7位律师解答

可以，自愿签订的放弃社保在法律上是无效的，加班费也会您的劳动权益。如要进一步咨询欢迎联系

邹金丹律师认证

2024-06-04 17:13

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可以申请劳动仲裁要求补缴社保和支付加班费，但不能以未缴纳社保为由离职主张经济补偿金。

甘忠良律师认证

2024-06-04 10:17

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加班费可以申请劳动仲裁。自愿放弃社保无效，可以要求单位补缴社保。

王晓芳律师认证

2024-06-01 21:29

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你可以去申请劳动仲裁的。

吴健弘律师认证

2024-06-01 04:46

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可以仲裁。操作如下：1.收集证据，如工资条、加班记录等；2.向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书和相关证据；3.等待仲裁委决定是否受理；4.如受理，参加庭审，陈述事实与理由；5.仲裁委作出裁决，依法执行。

平台法律顾问团队官方

2024-05-31 23:26

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劳动仲裁是常见处理方式。您可以选择向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司补缴社保并支付足额加班费。同时，根据情况考虑是否请求解除劳动关系和经济补偿。选择合适的处理方式需综合考虑个人需求、证据充分性等因素。

平台特邀律师推荐

2024-05-31 23:26

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可以劳动仲裁。公司未缴纳社保和加班费未足够发放，均违反劳动法规定。依据《社会保险费征缴暂行条例》，公司未按规定缴纳社保，劳动保障行政部门可责令改正，并处罚款。您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自身权益。

法律快车咨询顾问

2024-05-31 23:26

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