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你好酒店做了两个多月厨师长嫌工资高了给我辞退了

无故辞退 2024-05-12 10:25 人浏览
共7位律师解答
  • 首先，酒店以“工资高”为理由辞退您可能涉及劳动法的一些问题。根据劳动法的规定，雇主不能单纯地因为员工的工资高就将其辞退。辞退员工需要有合理的理由，比如员工违反公司规章制度、不能胜任工作等。因此，您需要了解酒店辞退您的具体原因，并判断这是否合法。 其次，如果您认为酒店的辞退行为不合法或存在争议，您可以采取以下措施： （1）与酒店进行协商：您可以与酒店的人力资源部门或管理层进行沟通，表达您的观点和诉求，并尝试达成和解。 （2）申请劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提供相关证据，如劳动合同、工资单、辞退通知等，以证明酒店的辞退行为不合法。 （3）寻求法律援助：如果您对劳动仲裁的结果不满意，或者酒店不履行劳动仲裁的裁决，您可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。 最后，无论您采取何种措施，建议您保留好相关证据，并咨询专业的劳动法律师或法律顾问的意见，以便更好地维护自己的权益。 另外，根据劳动法的规定，酒店在辞退您时应当支付您应得的工资、加班费等劳动报酬。如果酒店未按时支付这些费用，您也可以向劳动仲裁机构或法院申请维护自己的合法权益。 总之，面对不公正的辞退行为，您应该了解自己的权益和法律保护措施，并积极采取行动维护自己的合法权益。
    江苏锡惠律所律师

    江苏锡惠律所律师认证

    2024-05-11 16:43

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  • 您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断 
    周于炜律师

    周于炜律师认证

    2024-05-11 17:39

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  • 酒店做了两个多月出市场险工资高了给你辞退要付补偿金的估计。
    丁力律师

    丁力律师认证

    2024-05-12 10:25

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  • 你好、无故被辞是违法行为，协商不成建议申请劳动仲裁。
    郭志杰律师

    郭志杰律师认证

    2024-05-11 16:44

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  • 违法解除劳动关系可以要求赔偿的
    秦宇律师

    秦宇律师认证

    2024-05-11 17:21

     咨询我
  • 你好，可以详细说明下案情吗？
    顾庭豪律师

    顾庭豪律师认证

    2024-05-12 10:08

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  • 你好，可以要求经济赔偿
    李迎律师

    李迎律师认证

    2024-05-11 17:19

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