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你好，目前有一个员工签署了协商一致解除合同书，然后来要回劳动合同，说要仲裁

劳动合同纠纷 2024-06-06 13:53 人浏览

共8位律师解答

针对员工提出的要求和意图进行仲裁的情况，以下是一些建议的处理步骤：确认协议书有效性：首先核实协商一致解除劳动合同书的有效性，包括是否双方签字、是否有明确的解除条款、是否违反了劳动者的合法权益等。保留证据：保留所有相关的书面文件，包括劳动合同、解除协议书、任何沟通记录等，作为可能出现仲裁时的证据。回应员工要求：如果员工坚持要回劳动合同，可以告知其劳动合同是双方共同的重要文件，公司需要保留作为档案管理，但在必要时可以提供副本或相关信息的说明。准备应对仲裁：如果员工确实提出仲裁，应准备好所有相关证据和文件，按照仲裁流程参与仲裁，并在整个过程中保持专业和合法的态度。

钱承律师认证

2024-06-05 20:50

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您好，已经协商解除合同，如果公司已经按照协议书内容支付了相应的待遇，劳动者即使申请劳动仲裁，一般也无法胜诉的。

邹连香律师认证

2024-06-05 18:01

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签订了协商一致解除并支付经济补偿金一般不会支持。

颜惠律师认证

2024-06-05 16:59

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你好，可以先问一下仲裁理由，有无协商解决可能。

恒盈律师团队律师认证

2024-06-05 19:45

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您好，这个需要对具体情况加以分析。

周于炜律师认证

2024-06-06 11:06

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你好，劳动合同签的期限是多久

李迎律师认证

2024-06-05 17:11

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你好具体情况如何劳动合同

顾春龙律师认证

2024-06-05 17:00

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你好，签的是内容是什么

韩佩霞律师认证

2024-06-06 13:53

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