唐山调岗降职降薪法律咨询

唐山
调岗降职降薪
咨询一下我在景区工作，现在公司安排我调岗，如果调岗后被辞退，补偿的年限能累加吗
您好，如您情况描述，如果调岗到酒店工作，可以在签署合同时要求将工龄进行累计，这样可以保护劳动者的合法权益，以免日后因工龄累计而发生纠纷。
邹连香
邹连香律师
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签了同意调岗书面协议能反悔嘛
你好，如果已经签署了一般不能再反悔。
张义
张义律师
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工厂放假被调岗，公司按旷工，主动离职为由给停缴社保
你好，如果解除劳动合同关系，单位没有再交社保的义务了。
张义
张义律师
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你好，我所在的公司以调岗的名义让我们主动辞职，应该怎么办
调岗需要公司与员工协商一致才可以，如果员工不同意，公司是不能对员工调岗。
高全振
高全振律师
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请问在公司甲班当电工调我去乙班当电工需要我本人同意吗？
你好，如果没有改变工种，这属于单位的内部调整。
张义
张义律师
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公司调岗怎么办，不熟悉新岗位的工作内容
你好，要看是否伤害你的利益，否则应该服从
宋凯
宋凯律师
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我怀孕了 公司要给我调岗我不同意
是由于你怀孕才导致的调岗吗？现在被辞退了吗
黄凯
黄凯律师
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企业分厂要求我转岗，就是不给我安排岗位。请问企业的作法违法吗？是否属于恶意调岗。我该如何应对
你好，根据你们之间的劳动合同约定内容办理
王林
王林律师
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如果分厂不给按排岗位，是否属于未按劳合同的约定提供劳动条件。企业的作\法是杏违法？劳动者应怎样应对？
企业安排员工在家办公，员工拒绝的，用人单位可以拒绝支付劳动报酬或者解除劳动合同。可以按照生产经营需要，安排员工在家，实行分散工作、分散休息方式保持正常生产经营。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员
唐山法律问答顾问
唐山法律问答顾问律师
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工伤后回单位，降职，降薪怎么办？
这个需要结合你的身体状况来分析，正常来说是不允许随意降职降薪的
么金玉
么金玉律师
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我在厂里担任班长，出了工伤后，被撤职丶降薪怎么办！
首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
唐山法律问答顾问
唐山法律问答顾问律师
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我去公司工作一个半月，经常放休，让我离职，调岗也不缺人，这种仲裁能成功吗
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
唐山法律问答顾问
唐山法律问答顾问律师
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公司调岗降薪，没有协商一致，现在要求我去新的工作岗位，超过三日没报道算旷工自动离职，我该怎么办
单位的行为不合法，可以申请劳动仲裁解决。
王林
王林律师
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公司调岗降薪，没有协商一致，公司现在让我去新的工作岗位报道，超过3日算旷工视为自动离职，我该怎么办
结合你们之间的劳动合同约定，变相辞退的，可以申请劳动仲裁解决。
王林
王林律师
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单位强迫我必须使用微信，并且以不使用微信就调离岗位进行威胁，我该怎么维权？
调整工作岗位需要协商一致，否则可以申请劳动仲裁维权。
唐山法律问答顾问
唐山法律问答顾问律师
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我现在入职的公司已经转正了，但公司现在要给我调岗，调岗后又有一个月试用期，请问下这个合法吗？
你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的。
唐山法律问答顾问
唐山法律问答顾问律师
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我现在怀孕5个半月，之前在生产车间是倒班，怀孕5个半月开始上成白班了，公司领导要求转岗调新。
调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
唐山法律问答顾问
唐山法律问答顾问律师
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公司来个新任主管要我强行调岗调职降薪，工作期间没有任何违纪，请问我现在怎样才可以维护我的权益
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
唐山法律问答顾问
唐山法律问答顾问律师
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我们是服务区餐厅员工 我们签的合同是不定时不定岗 现在公司要把我们调到别的地方工作 我们可以拒绝吗
用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
唐山法律问答顾问
唐山法律问答顾问律师
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合同到期两个月未续签，第二月沟通降薪调岗
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
唐山法律问答顾问
唐山法律问答顾问律师
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今天突然降工资怎么办
怀孕期间降低工资可以先到劳动监察大队反映。要求劳动监察大队立案处理。公司如果继续降低工资，对劳动监察大队工作人员表明态度，要求他们查处老板的违法行为，讨回自己的工资。没有效果的情况下，可以依法申请劳动仲裁
唐山法律问答顾问
唐山法律问答顾问律师
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我老公在水泥搅拌站一个月工作期间受伤，现在我们已申请劳动仲裁了，我们该怎么办？
协商或通过劳动仲裁解决。
唐山法律问答顾问
唐山法律问答顾问律师
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我因身体原因想调岗厂长不办，辞职，去别处，他就让那边不接收我，辞职也没同意，现在在家待着
员工被迫辞职的维权方式为：属于劳动争议，可以与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
唐山法律问答顾问
唐山法律问答顾问律师
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我是企业职工，逼我自己辞职。我想问如果领导不调岗，在公司什么也不干就等着领导调岗行吗？
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
唐山法律问答顾问
唐山法律问答顾问律师
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