咨询详情

咨询一下公司倒闭赔偿金

劳动合同纠纷 2024-06-19 10:12 人浏览

共7位律师解答

你好，如果是公司违法辞退你们可以要赔偿金，如果被迫离职可以要经济补偿金。

张泽军律师认证

2024-06-19 10:06

咨询我
你好，工作每满一年一个月工资的补偿金

郭风廷律师认证

2024-06-19 09:25

咨询我
你的公司是有限公司还是个人合伙企业

杨春恒律师认证

2024-06-19 09:23

咨询我
根据相关法律规定，按照具体情况办理

牛振平律师认证

2024-06-19 10:12

咨询我
如果公司倒闭后员工赔偿金发放存在争议，员工可以通过以下方式解决：首先，与公司进行协商沟通，争取达成赔偿协议；其次，如协商无果，可申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行调解或裁决；最后，若对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2024-06-18 22:59

咨询我
根据法律规定，公司倒闭时，员工的工资和赔偿金都应得到保障。在支付顺序上，通常员工的工资应优先于赔偿金支付。但具体支付顺序还需结合公司财务状况、债务处理情况等因素来确定。

平台法律顾问团队官方

2024-06-18 22:59

咨询我
公司倒闭后，员工的赔偿金计算依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。具体为：每工作满一年，员工可获一个月工资的经济补偿；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；工作不满六个月的，员工可获得半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

平台特邀律师推荐

2024-06-18 22:58

咨询我