我在常州一家公司打才三个月，公司说工司定单少，要调整岗位，调整的岗位工资低，本来身体以不实适，公司领异回答就让我自动离职，那么这种情况公司是是否赔钱?，赔多少才合理呢

相关知识推荐

• 把员工调岗违法吗

  我们都知道公司的发展是有策略的，人员的调配也是要合理安排的，才能人尽其才，员工在合适的岗位才能发挥最

  劳动争议处理

  人看过
  
• 领导在公司群说要调整所有员工的薪资和岗位，找我谈话时说我工作
  您好，请问想让律师怎么帮您

  牛振平律师

  人看过
  

  22319人咨询过

  去咨询

• 关于调整员工工资的请示报告

  关于调整员工工资的请示报告

  #律师动态

  人看过

• 员工岗位被调整时能否调薪

  员工的工作岗位被调整时，可以依法进行调薪。至于是提高薪资待遇还是降低薪资待遇，需要用人单位根据调整的工作岗位以及与员工进

  劳动法

  人看过
  

• 员工不同意调岗

  员工不同意调岗《劳动法》第26条规定“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

  员工管理

  人看过
  

• 劳动者调岗如何维权

  很多的企业会进行相关的岗位的变换，但是劳动者并不知道，只是单位单方面的变动，那劳动者调岗如何维权呢？

  劳动法

  人看过
  
• 我现在怀孕七个多月，公司知道后要给我调整岗位，新调整岗位的工
  女职工怀孕后变动工作岗位，若调岗之后降低了职工薪资的，是属于违法的。根据法律规定，用人单位不得因女职

  济南律师

  人看过
  

  186人咨询过

  去咨询

• 工作任务少了公司给我降工资是否合法

  工作任务少了，公司给我降工资不合法。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。变更劳动合同，应

  劳动法

  人看过
  

• 调整工资申请书

  调整工资申请书

  #律师动态

  人看过
• 劳动纠纷，工作五年没签合同，现公司要求调整工作时间工作岗位，
  调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗

  成都律师

  人看过
  

  268人咨询过

  去咨询
• 想工作八年的公司 突然间要缩编 调岗薪资变相降低了，如果不愿
  强制调岗降薪的赔偿标准是以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿；六个月以上不满一年的，

  厦门律师

  人看过
  

  103人咨询过

  去咨询
• 公司每年让我们都要签离职合同，我工作了7年，现公司调低工资。
  公司每年让我们都要签离职合同，我工作了7年，现公司调低工资。我不做了，能要多少个月的补偿

  广东觉晓律所律师

  人看过
  

  7046人咨询过

  去咨询
• 公司要求调整岗位工资，把基础工资调低，人力在电话中告知不同意
  您可通过劳动仲裁要求违法解 除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要

  顾倩团队律师

  人看过
  

  148947人咨询过

  去咨询

• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个

  民事案由

  人看过
  
• 项目解散，人是有安排调岗，拒绝调岗，公司能赔偿多少呢
  公司有权调岗，但是降薪是违法的

  时金凤律师

  人看过

• 关于公司二级建造师补偿工资协议书

  关于公司二级建造师补偿工资协议书

  #律师动态

  人看过
• 咨询下，如果员工干了七年半，怀孕四个月，公司没有这个岗了，需
  员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

  曲靖律师

  人看过
• 签了调岗协议，但我不想要怎么办？
  一、企业调岗要遵循哪些规则1、企业调岗要遵循以下规则：（1）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需

  常州律师

  人看过
• 我在常州一家公司打才三个月，公司说工司定单少，要调整岗位，调
  若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主

  徐州法律问答顾问律师

  人看过
• 公司调岗位不去离职公司要赔偿吗
  公司调岗位不去，一般无赔偿，但可能有经济补偿。若公司未与劳动者协商一致调岗，且没有生产经营必要性，劳

  常州律师

  人看过
• 调岗不同意主动离职有补偿吗
  调岗不同意主动离职，一般无补偿。但如用人单位强迫调岗，劳动者可单方面解除合同并获得经济补偿。如用人单

  常州律师

  人看过
• 企业可以随意调岗仲裁吗？
  法律分析：公司不可以随意调岗。调岗严格来讲就是变更劳动合同内容，因此原则上需要跟员工协商一致才能调岗

  常州律师

  人看过
• 不接受就开警告信，给我开了一封警告信。我感觉工资也会被降，我
  你好，调岗你有无同意？有无签字认可。你在单位做了多久，有无缴纳社保，公积金？

  郑波律师

  人看过
• 调岗没有协商一致，公司说3天没有到岗算旷工，算自动离职
  您好，没有自动离职一说，需要企业有说明

  岳烨阳律师

  人看过
• 请问外包工可以随意调动吗
  1.看劳动合同是如何约定工作岗位、工作内容、工作地点的。2.看是否是“假外包真派遣”。

  刘陆琴律师

  人看过