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新工作劳累导致流产算工伤吗

工伤索赔 2024-06-23 12:57 人浏览

共7位律师解答

根据中国现行的《工伤保险条例》，流产通常不被直接认定为工伤。工伤的认定主要依据受伤者的伤残程度、功能障碍程度以及对医疗和日常生活护理的依赖程度进行综合判定。流产作为一种生理现象，并不直接涉及这些评判标准，因此一般不被视为工伤。然而，如果流产是由于工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害所致，例如过度劳累导致身体机能衰竭而引起流产，这种情况下可能会被认定为工伤。具体情况需要根据实际情况和相关法律法规进行判断。

钱承律师认证

2024-06-23 12:57

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具体的工伤认定需要结合相关法律规定和具体案情进行判断。

周于炜律师认证

2024-06-23 12:12

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工作劳累导致流产一般不算工伤。

刘毅律师认证

2024-06-23 10:15

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方便说一下具体情况吗

李迎律师认证

2024-06-23 12:40

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流产算工伤。处理步骤：1.及时就医并保留医疗证明；2.向用人单位申报工伤，并提供相关证明材料；3.根据单位政策享受相应产假；4.已参保的，通过生育保险报销医疗费用；未参保的，向用人单位申请医疗费用报销。

平台法律顾问团队官方

2024-06-22 23:34

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流产可认定为工伤，常见处理方式包括申报工伤、享受产假和医疗费用报销。已参加生育保险的，费用由保险基金支付；否则由用人单位承担。选择处理方式时应根据个人实际情况和单位政策。

法律快车咨询顾问

2024-06-22 23:34

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是的，工作期间流产可视为工伤。根据《工伤保险条例》，工作时间和场所内因工作原因受到伤害应认定为工伤，流产符合此情形。如不及时处理，可能影响女职工健康及生育权益。

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2024-06-22 23:34

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