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残疾人上班3年多未签劳动合同，老板口头协议给分红，管理公司进货牛肉3年多，只拿记串工资，没拿过管理费，现困公司生意不好，想辞退我，至今有2万多的工资压在公司里，公司会补上吗

无故辞退 2024-06-25 14:04 人浏览

共9位律师解答

你好，如果没有没有签订劳动合同且在诉讼时效内，你可以向单位主张双倍工资以及分红以及无故辞退的补偿，建议致电咨询，

雷平律师认证

2024-06-23 10:09

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建议还是先协商，协商不了，可以向辖区社保局的劳动执法监察大队反映，要求处理。

吴诚志律师认证

2024-06-23 10:08

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建议您准备劳动关系等相关证据材料，委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。

余联刚律师认证

2024-06-23 07:26

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我让律所负责处理这类案件的律师联系您

云南定和律所律师认证

2024-06-23 15:29

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不好说，不给的话就申请劳动仲裁

马绍金律师认证

2024-06-25 14:04

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有没有合同约定或者相关凭证

云南三德律师事务所律师认证

2024-06-23 10:13

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常见处理方式有协商、调解和仲裁。您可以选择先与公司协商，若不成可申请调解，再不成则向劳动仲裁委员会申请仲裁。选择哪种方式取决于您与公司的关系和沟通情况，以及您希望问题解决的速度和效果。

法律快车咨询顾问

2024-06-23 04:02

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能补上。操作如下：
1. 协商：与公司负责人沟通，要求支付拖欠工资。
2. 调解：如协商无果，可向企业劳动争议调解委员会等申请调解。
3. 仲裁：调解不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。
4. 法律诉讼：如仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼。

平台特邀律师推荐

2024-06-23 04:01

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会补上工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动行政部门会责令其限期支付，逾期将加付赔偿金。因此，您有权要求公司支付拖欠的2万多工资，并可能获得额外的赔偿金。若公司不处理，可能面临法律制裁和更大的经济赔偿。

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2024-06-23 04:01

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