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我在一家酒店做服务员，是暑假工，干了4天(7.1-7.4)，但是因为太累了所以今天辞职，但是店长不想给我工资怎么办，她说店里有制度，但是一开始根本就没有跟我说如果我中途离职就没有工资

讨薪 2023-07-07 10:01 人浏览
共5位律师解答
  • 要看下有无具体约定或规定，之后再进行协商
    刘建武律师

    刘建武律师认证

    2023-07-06 09:48

     咨询我
  • 你好，你可以直接找店老板索要工资
    冯洋律师

    冯洋律师认证

    2023-07-07 10:01

     咨询我

  • 法律分析：如果是给用人单位工作，可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
    法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    （一）因确认劳动关系发生的争议；
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-07-05 13:53

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  • 建议协商处理，如协商不成，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。工资是劳动者正常劳动应得的，兼职的劳动者随时可以通知用人单位终止用工，即使劳动者提前离职，正常出勤期间的劳动报酬应该支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
    《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-07-05 13:53

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  • 可以先通过下面的方法解决：
    1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
    2．也可以直接申请仲裁。
    3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-07-05 13:52

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