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你好，我在一个饭店一天工作14个小时，干了4天半之后问老板要工资不给我

讨薪 2024-07-02 17:34 人浏览

共7位律师解答

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时。如果您的工作时间超过了法定工作时间，那么超出的部分应当按照加班费的标准支付给您。如果您的老板没有按时支付工资，您可以采取以下几个步骤来维护自己的权益：沟通协商：首先尝试与老板进行沟通，了解未支付工资的原因，并要求其按照约定支付您的工资。书面通知：如果口头沟通无效，您可以通过书面形式（如短信、邮件或正式的书面通知）提出支付工资的要求，并保留好相关证据。劳动监察投诉：如果老板仍然不予理睬，您可以向当地的劳动监察大队投诉，请求他们介入调查。劳动仲裁：如果通过劳动监察仍未能解决问题，您可以在知道或者应当知道自己的权利受到侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律诉讼：作为最后的手段，您还可以选择向人民法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资及相关赔偿。在整个过程中，重要的是要保留好所有与工作相关的证据，包括但不限于工作时间记录、工资条、劳动合同（如果有的话）、沟通记录等，以便在必要时提供给相关部门或法院作为证据。

钱承律师认证

2024-07-01 23:27

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你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序

周于炜律师认证

2024-07-02 17:34

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你好，如果不支付工资可以向当地劳动监管部门投诉

刘毅律师认证

2024-07-02 08:36

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可以拨打12333劳动监察投诉。

颜惠律师认证

2024-07-02 10:53

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申请劳动仲裁的流程包括：提交仲裁申请书、相关证据和身份证明；仲裁委员会受理并通知双方；开庭审理，双方进行辩论和质证；仲裁委员会作出裁决。如果对仲裁结果不满意，可在15天内向法院起诉。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-07-01 22:22

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如果老板在仲裁后仍然不支付工资，你可以根据仲裁结果，在15天内向法院起诉。法院将审理此案，并作出判决。若老板仍不执行，你可以申请法院强制执行。

法律快车咨询顾问

2024-07-01 22:22

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在准备到劳动行政部门举报的材料时，你应确保收集所有与雇佣关系相关的证据，如工作合同、工作时间记录、与老板的沟通记录等。特别是，要注意证明你每天工作14小时，共工作了4天半但未获得工资的情况。这些证据将帮助你支持你的主张，并引用《劳动合同法》第八十五条的规定，要求劳动行政部门介入处理。

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2024-07-01 22:22

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