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我进厂干了两个月不想做了，签过合同，怕辞职老板不结工资

讨薪 2024-07-05 10:02 人浏览

共8位律师解答

如果您在中国工作了两个月后决定辞职，但担心老板不支付您的工资，您可以采取以下步骤来保护自己的权益：书面通知：首先，您应该按照劳动合同中的规定提前书面通知雇主您的辞职意向。通常，劳动者需要提前30天通知雇主，但如果是试用期内的员工，通常只需要提前3天通知。收集证据：保留所有与工作相关的文件，包括劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明您的工作时间和应得的工资。协商解决：尝试与雇主进行沟通，说明您的辞职原因，并请求按时结算工资。保持沟通的书面记录，如电子邮件或短信，以防将来需要作为证据。劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。提交申请时，需要提供相关证据，包括但不限于劳动合同、工资支付凭证、辞职通知书等。

钱承律师认证

2024-07-03 19:53

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你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序

周于炜律师认证

2024-07-05 10:02

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你可以更详细地描述一下你所关注的问题，这样我才能更好地帮助你分析

顾春龙律师认证

2024-07-03 15:11

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你好，老板不结工资可以起诉要回

刘毅律师认证

2024-07-03 18:39

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正常辞职不用惧怕公司克扣工资

汤占军律师认证

2024-07-03 17:02

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辞职后，除了工资，你的其他权益如社会保险、住房公积金等也应得到保障。用人单位应依法为你办理离职手续，并在解除或终止劳动合同时结清你的社会保险和住房公积金等费用。如有任何争议，可依法申请仲裁或提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2024-07-03 14:14

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如果你按照法律程序提出辞职，但老板仍然拒绝支付工资，你可以继续通过法律途径来维护自己的权益。首先，你可以向劳动行政部门投诉，他们会对此进行调查并可能给予相应的处罚。如果老板仍不支付，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，如果仲裁结果也不满意，你甚至可以向人民法院提起诉讼。

平台特邀律师推荐

2024-07-03 14:13

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如果老板提出提前支付部分工资作为你离职的条件，你需要谨慎考虑。首先，确保这个条件是以书面形式提出的，并明确支付的金额和时间。其次，与老板商定并签署离职协议，明确双方的权利和义务。最后，保留好所有相关的书面证据，以备将来可能需要的法律纠纷。

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2024-07-03 14:13

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