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已跟a公司签无固定期限合同,a公司倒闭了,劳动关系转到b公司,跟b公司没签任何书面的东西,被b公司开除算违法开除吗,

劳动合同纠纷 2023-10-27 10:21 人浏览
共8位律师解答
  • 你好,根据你的描述,你的问题需要更多细节才能给你提供帮助
  • 您好根据您的描述需要知道开除原因
  • 你好,这种情况能算是违法开除的
  • 你好,这种情况可以要求赔偿
  • 你好可以去申请劳动仲裁的
  • 你好,具体是什么情况
  • 法律分析:可以开除,根据劳动合同及公司规章来处理,在规章制度经过民主程序制定和公布的前提下,并通知工会,在严重违反劳动合同和规章制度的条件下,用人单位解除与该员工劳动关系,不属于违法解除,也不需要支付经济补偿金。但员工的该类行为,用人单位应该保留必要的证据。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条?建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条?用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
  • 法律分析:违法开除可以要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金,收集好公司开除的证据。可以去劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 只有在企业存在违法解除行为的时候,职工方才能要求企业继续履行劳动合同,并支付其因违法解除造成的工资损失。
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