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公司跟员工签订了销售责任书，里面有规定延长试用期内产生的各种费用，员工需要承担20%但当时没有扣除，目前员工已转正公司因为业绩不好辞退，这20%的费用公司能够追回吗？

无故辞退 2024-07-06 11:10 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序 
    周于炜律师

    周于炜律师认证

    2024-07-05 13:47

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  • 你好，这要看具体是什么费用的。
    郑波律师

    郑波律师认证

    2024-07-05 11:15

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  • 您好！请描述一下具体情况。
    张玉律师

    张玉律师认证

    2024-07-06 11:10

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  • 公司难以追回20%的费用。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违法约定试用期需支付赔偿金，因此延长试用期并要求员工承担费用的做法可能不合法。若公司未及时扣除费用且员工已转正后被辞退，再追讨这笔费用面临法律障碍，且可能影响公司声誉和劳动关系和谐。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-07-05 10:01

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  • 可以协商解决。如协商不成，公司可依法起诉，但需提供充分证据。员工可反诉公司违法延长试用期。法院将根据双方证据和法律规定判决。若公司败诉，不仅无法追回费用，还可能支付赔偿金。因此，公司在处理前需充分评估法律风险。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-07-05 10:01

     咨询我
  • 常见的处理方式包括协商解决或通过法律途径解决。选择时需考虑费用金额、证据充分性、双方关系等因素。若金额较小且关系良好，可尝试协商；若金额较大或关系紧张，建议通过法律途径解决，但需注意法律程序和成本。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-07-05 10:01

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