打暑假工签了合同里面打暑假工签了合同里面写如果提前离职要扣一半工资，这合法吗
劳动纠纷
2024-07-10 15:10
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根据你的陈述，不合法。可以投诉
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不合法。处理方式包括：1.与用人单位协商，要求按实际工资支付；2.向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；3.提起劳动仲裁，请求确认合同条款无效并补发工资；4.如仲裁不果，可向法院起诉。选择哪种方式取决于个人情况和纠纷的严重程度。
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针对此类问题，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。首先可尝试与雇主协商，若不成可考虑向劳动纠纷调解委员会申请调解。如调解无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决不服的，最后可向法院提起诉讼。
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