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暑假工没签合同,本来说干两个月的现在他让我提前走,但是我想今天就辞职他不让,他让我星期六再走

劳动纠纷 2024-07-10 14:29 人浏览
共6位律师解答
  • 您好,可以向当地劳动监察大队进行投诉处理下。
  • 你好, 单位如存在违法,可以随时提出离职。
  • 您好方便沟通一下具体情况么
  • 如果您按照《劳动合同法》的规定提前通知了用人单位,他们通常无权扣除您的工资。然而,如果合同中另有约定,或者您的离职给用人单位造成了实际损失,用人单位可能有权要求您承担一定的赔偿责任。
  • 如果您坚持今天就走而未提前通知用人单位,可能会违反《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位以解除劳动合同。如果您未履行这一程序,用人单位可能要求您承担赔偿责任,尤其是如果因您的离职给用人单位造成了损失。
  • 如果您有特殊情况需要今天就辞职,建议与用人单位协商并达成一致。您可以提出合理的解释和理由,并尝试获得用人单位的谅解。如无法协商,您应书面通知用人单位您的离职意愿,并尽量提前三日通知。
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