您好:这种情况您可以采取以下措施来维护自己的权益:
1. 不要主动辞职:主动辞职可能导致您无法获得相应的补偿或赔偿。
2. 收集证据:保留与工作相关的所有证据,包括但不限于工作邮件、工作记录、聊天记录、业绩证明等,以证明您在工作中的表现和贡献,以及领导强制您调岗的相关沟通记录。
3. 书面拒绝调岗:以书面形式明确回复公司,表明您不接受调岗安排,说明您认为调岗不合理、不合法的理由。
4. 与公司协商:尝试与公司更高层级的领导或人力资源部门进行理性的沟通,说明您的立场和诉求,要求公司按照合法合理的方式处理。
5. 咨询劳动监察部门或劳动仲裁:如果协商无果,您可以向当地劳动监察部门咨询或投诉,或者直接向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司继续履行原劳动合同或者给予相应的经济补偿。
在整个过程中,要保持冷静和理性,依法依规维护自己的合法权益。