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你好,我是做招聘的,因老板工资没发全现在人家找律师起诉我,说我欠他钱,这事怎么解决

劳动纠纷 2024-07-11 10:45 人浏览
共14位律师解答
  • 针对您所描述的情况,以下是一些建议供您参考: 核实情况: 首先,仔细核对您的工资记录和银行流水,确保您对工资发放情况有清晰的了解。 确认是否有未发的工资,以及未发工资的具体金额和原因。 与老板沟通: 如果发现确实有工资未发全的情况,建议尽快与老板进行沟通。了解未发工资的原因,并尝试协商一个双方都能接受的解决方案。 在沟通过程中,保持冷静和理性,避免情绪化的争执,有助于达成共识。 收集证据: 无论是否存在欠薪情况,都应收集和保存相关证据,如工资条、银行转账记录、通讯记录等。这些证据将在后续的法律程序中起到关键作用。 寻求法律援助: 如果您无法与老板达成一致,或者老板不承认欠薪情况,建议咨询专业律师。律师将为您提供法律意见,并指导您如何应对诉讼。 在律师的协助下,准备相关证据和材料,确保在法庭上有充分的依据来维护自己的权益。 应对诉讼: 如果对方已经提起诉讼,您需要按照法律程序进行应诉。在规定的时间内提交答辩状和相关证据。 出庭时,保持冷静和礼貌,按照法庭程序陈述自己的观点和证据。 预防措施: 在今后的工作中,建议您更加关注工资发放的透明度和规范性。可以定期与老板核对工资发放情况,确保工资按时足额发放。 同时,了解相关的劳动法律法规,增强自身的法律意识和维权能力。
  • 您好!我是张玉律师。需要了解您的具体情况,才能作出准确判断,所以您可以直接向我咨询,或者对我发起专问,这样我可以及时看到您的问题并回复。
  • 既然对方既然对方起诉了不搁小区直接面对,不合法要求可以抗辩
  • 您好,请问对方诉状里被告是谁,以及诉求是什么?
  • 你好,这边具体遇到什么问题,可以详细帮您解答
  • 你好,你是公司法人吗?收款账户是你吗
  • 你好,建议双方友好协商,妥善处理。 
  • 你好,是单独起诉你还是什么情况?
  • 你好 具体情况如何 讨薪
  • 你好,是否跟对方签订合同呢
  • 你好,委托律师积极应诉。
  • 作为招聘人员,您不应承担老板未支付全额工资的责任。若被起诉,可依据《民事诉讼法》提出答辩,阐明您并非债务人。不及时处理可能导致不必要的法律纠纷和个人信誉损害。
  • 您不承担责任。若被起诉,应:1. 收集证据,证明您不欠钱。2. 聘请律师,根据《民事诉讼法》准备答辩状。3. 按时出庭,向法庭陈述事实并提供证据。若判决不公,可上诉。同时,与老板协商解决欠薪问题,或建议员工通过法律途径向老板追讨。
  • 对此类问题,常见的法律处理方式包括协商、仲裁和诉讼。选择时应考虑与老板的沟通情况、证据的充分性以及对时间和成本的考量。协商快速且成本低,仲裁较为迅速且有一定强制力,诉讼则更为正式和耗时。
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