试用期三天不给工资怎么解决
劳动纠纷
2024-07-15 10:49
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你好，找劳动监察大队解决。
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对于试用期三天未给工资，可举报、申请仲裁或起诉。选择方式时，可先尝试与用人单位协商；协商无果，再向劳动行政部门举报；若问题仍未解决，可考虑申请仲裁或提起诉讼。
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试用期三天应支付工资，未支付违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位需向劳动者及时足额支付劳动报酬。若未支付，劳动者可向劳动行政部门举报或申请仲裁，要求支付工资及经济补偿金。不及时处理会影响劳动者权益，造成经济损失。
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