我现在有一份工作，试用期是三天，我干了五天，不给我开工资
讨薪
2024-08-06 17:58
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针对公司拒绝支付试用期工资的情况，您应首先收集与工作相关的所有证据来支持您的主张。这包括但不限于：工作期间的打卡记录、工作任务分配及完成情况、与同事或上级的沟通记录（如邮件、短信、微信等）、公司规章制度中有关试用期工资的规定等。特别是要引用《劳动合同法》中关于劳动者有获得劳动报酬权利的规定，确保您的权益得到法律支持。
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面对公司提出的试用期无工资是行业惯例的说法，您可以直接反驳：首先，行业惯例不能违反国家法律法规，根据《劳动合同法》，劳动者在试用期也有权获得工资报酬。其次，您可以指出，即使某些行业存在这样的做法，也不代表它是合法或合理的。最后，强调个人权益，坚持要求公司按照法律规定支付试用期工资。
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除了向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉和申请劳动仲裁外，您还可以考虑以下途径追回试用期的工资：1. 与公司协商解决，通过谈判达成和解协议；2. 寻求法律援助，咨询律师并考虑提起民事诉讼；3. 借助媒体曝光，增加舆论压力促使公司支付工资。但请注意，每种途径都有其适用条件和限制，建议根据实际情况选择最合适的方式。
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