上班时间躺着休息让老板看到了能开除我吗？

据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位解除劳动合同必须有合法依据。如果您在工作时间内躺着休息的行为违反了公司的规章制度，且该规章制度是合法有效的，那么老板可能会以此为由对您进行纪律处分，甚至解除劳动合同。 然而，是否会被开除还需考虑多个因素： 公司规章制度：首先，需要查看您的公司是否有明确规定禁止在工作时间内躺着休息，以及违反规定的后果是什么。 行为的严重性：如果您的休息行为是偶尔为之，且未对工作造成严重影响，公司可能会给予警告或其他较轻的纪律处分。但如果这种行为频繁发生，严重影响了工作效率和团队氛围，公司可能会采取更严厉的措施。 员工手册或劳动合同：通常情况下，员工手册或劳动合同中会详细说明员工的职责和行为准则，以及违反规定可能导致的后果。建议您仔细阅读这些文件，了解自己的权利和义务。 程序正义：即使公司决定解除劳动合同，也必须按照法定程序进行，包括但不限于提前通知、听取员工的申辩意见等。如果公司在解除劳动合同的过程中违反了程序规定，您可以通过法律途径维护自己的权益。 综上所述，是否会被开除取决于多种因素，包括公司的规章制度、您的行为的严重性以及解除劳动合同的程序是否合法。建议您在遇到此类情况时，首先与直接上级或人力资源部门沟通，了解具体情况，并根据实际情况采取相应的应对措施。同时，保持良好的职业行为和工作态度，以避免类似问题的发生。