请问我哺乳期被公司劝退已经签了离职协议 现在可以要求赔偿吗
劳动纠纷
2024-07-12 13:35
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共4位律师解答
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在哺乳期被公司劝退并已经签了离职协议的情况下，您仍然有权要求赔偿。
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可以要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在哺乳期解除劳动合同属于违法辞退，你有权要求支付赔偿金，通常是经济补偿标准的两倍。如不及时处理，可能影响你的合法权益。
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可以要求赔偿。具体操作：1. 收集证据，如离职协议、工资单等；2. 与公司沟通协商，提出赔偿要求；3. 如协商无果，向劳动仲裁机构提起仲裁；4. 仲裁不满意，可依法向法院提起诉讼。每一步骤需根据实际情况和法律程序进行。
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