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打架公司只开除一方，怎么处理

劳动纠纷 2024-07-13 09:34 人浏览
共5位律师解答
  • 你好！ 这个是i可以帮助你的 的
    天习律所律师

    天习律所律师认证

    2024-07-13 09:34

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  • 你好具体情况方便了解下
    策勋律所律师

    策勋律所律师认证

    2024-07-13 09:19

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  • 打架公司只开除一方，处理应分情况：1. 若公司制度规定打架可开除，则按制度执行，无需补偿；2. 若无此规定，应与被开除员工协商补偿事宜；3. 打架事件可通过公安机关调解，根据调解结果处理；4. 如发生劳动争议，可通过劳动仲裁机构或法院解决。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-07-12 19:42

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  • 打架公司只开除一方的常见处理方式包括：依据公司制度决定是否开除及支付补偿；通过公安机关调解处理打架事件，并根据调解结果决定是否进行处罚；如涉及劳动争议，可通过劳动仲裁或诉讼解决。选择不同处理方式时需综合考虑公司规定、法律规定及实际情况。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2024-07-12 19:42

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  • 打架公司只开除一方，应根据公司制度和相关法律规定处理。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，对于打架斗殴，公安机关可调解，达成协议则不予处罚，否则应依法处罚。若公司规定打架属严重违纪可开除，则无需支付补偿；无此规定则可能构成违法开除，应支付补偿。未及时处理可能导致劳动争议和经济损失。
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    2024-07-12 19:42

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