工作单位每年换一个单位签劳动合同，未给上社保。本人社保在其他单位缴纳，现单位裁员，不给赔偿。这种情况可以要到赔偿吗？
劳动纠纷
2024-07-13 20:11
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您好，裁员可以主张赔偿
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针对您的情况，常见的处理方式有：1. 与单位协商要求支付赔偿金和补缴社保；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 如仲裁无果，可向法院提起诉讼。您应根据具体情况选择合适的方式，一般建议先尝试协商，协商不成再考虑法律途径。
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可以索要赔偿。操作建议：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；2. 与单位沟通，提出赔偿要求；3. 若单位拒绝，可向劳动仲裁部门申请仲裁；4. 仲裁无果，可依法向法院起诉。同时，对于社保问题，可向社保部门投诉并要求补缴。
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