没有签订劳动合同超过一年，还能申请双倍工资吗
劳动纠纷
2024-07-15 10:38
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能，根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，如果你在这家公司工作超过一年都没有签订劳动合同，是可以申请双倍工资的。 不过，你要注意申请双倍工资是有时效限制的，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以，你要尽快向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
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没有超过两年都还可以，没过时效
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你好，可以要求支付双倍工资的
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