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厂长随意对我罚款，一个月要罚我五六次，一次有时四五百有时一两百元！这合法吗？我好苦恼，怎么来解决？

行政纠纷 2024-07-14 13:46 人浏览

共6位律师解答

果你认为厂长的罚款行为不合法，我建议你采取以下步骤来解决问题：了解公司规章制度：首先，你需要仔细阅读你所在公司的规章制度或员工手册，看看是否有关于罚款的具体规定。如果公司明确规定了哪些行为会导致罚款，以及罚款的数额和频率，那么厂长的行为可能是在公司政策的框架内进行的。收集证据：如果你认为罚款是不合理的，那么你需要收集证据来支持你的观点。这包括罚款的通知、你的工资单（显示罚款后的实发工资）、以及任何可能证明你无辜或者罚款过度的证据。与厂长沟通：在收集了足够的证据后，你可以尝试与厂长进行沟通，了解罚款的原因，并表达你的担忧。有时候，通过直接沟通就能解决问题。寻求人力资源部门的帮助：如果与厂长的沟通没有效果，你可以向公司的人力资源部门寻求帮助。他们负责处理员工关系问题，可能会介入调查并帮助解决纠纷。记录所有交流：在整个过程中，记得记录所有的交流，包括与厂长的对话、人力资源部门的回应以及任何相关的书面通信。这些记录可能在后续的法律程序中起到关键作用。

钱承律师认证

2024-07-14 11:58

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您好！我是张玉律师。需要了解您的具体情况，才能作出准确判断，所以您可以直接向我咨询，或者对我发起专问，这样我可以及时看到您的问题并回复。

张玉律师认证

2024-07-14 09:25

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公司处罚是否有相关的依据，而且即便是处罚，罚款的金额不能超过员工工资的20%。

颜惠律师认证

2024-07-14 09:11

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不合法，可以保存证据，申请仲裁。

杨进律师认证

2024-07-14 09:26

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你好这个问题我们可以帮你解决

李迎律师认证

2024-07-14 13:46

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向劳动监察大队进行投诉，企业无权对员工罚款。

赵德明律师
2024-07-14 08:35

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