公司随意调岗 我不同意 就不让加班
劳动纠纷
2024-07-15 17:23
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共5位律师解答
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如果您遇到公司随意调岗并且因此不让您加班的情况，这可能涉及到您的劳动权益问题。以下是一些建议和步骤，供您参考： 了解公司政策和劳动合同： 首先，查看您的劳动合同和公司的员工手册或内部规章制度，了解关于岗位调整和工作时间的具体条款。确认公司是否有权单方面进行岗位调整，以及这种调整是否违反了合同中的规定。 与上级或人力资源部门沟通： 安排一次会议，与您的直接上级或人力资源部门负责人沟通您的担忧和不满。表达您对岗位调整的不同意见，并询问为什么会有这样的变动。同时，询问为何因为不同意调岗而不允许加班，这是否符合公司的正常操作流程。 收集证据： 保留所有相关的书面通信记录，如电子邮件、会议记录或任何有关岗位调整的通知。如果可能的话，记录下与上级或HR沟通的具体内容和时间，以备后续需要时使用。 了解法律法规： 研究当地的劳动法律法规，了解您作为员工的权利。在很多国家和地区，公司不能随意改变员工的岗位或工作条件，特别是如果这种改变对员工的收入或职业发展有重大影响时。 工会或劳动监察部门： 如果您的公司有工会，可以向工会反映情况，请求他们介入调查和协商。另外，您也可以联系当地的劳动监察部门，报告公司可能存在的违法行为。
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您好！我是张玉律师。需要了解您的具体情况，才能作出准确判断，所以您可以直接向我咨询，或者对我发起专问，这样我可以及时看到您的问题并回复。
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你好可以申请劳动仲裁，可以不接受
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