这个月7号申请离职，下个月8号走，但是我这个月20号就想走（因为记薪是这个月21号到下个月20号，每个月5号发上个月工资）所以跟主管说了，但是他说你20号之后不来旷工三天算自离，问他就是说工资规定的，现在就是我20号之后能不能走

您的情况表明，您已经按照公司规定的流程提交了离职申请，并计划在下个月8号正式离职。然而，由于个人原因，您希望在本月20号提前离开公司。在这种情况下，您需要考虑的因素包括公司政策、劳动法规以及您与雇主之间的沟通。 公司政策 首先，您应该查阅公司的人力资源政策或员工手册，了解关于提前离职的具体规定。有些公司可能允许员工在提前通知的情况下提前离职，而其他公司可能有严格的规定限制提前离职。 劳动法规 根据中国的劳动法律，员工通常需要提前30天以书面形式通知雇主以便解除劳动合同。如果员工未能提前通知，可能需要支付违约金或面临其他后果。不过，如果员工与雇主协商一致，可以缩短通知期。 与雇主的沟通 您已经与主管进行了沟通，但存在分歧。您的主管提到如果您在20号之后不来上班，将被视为旷工三天，从而构成自离。这种情况下，您可以尝试进一步与人力资源部门或更高层管理人员沟通，解释您的个人情况，并寻求达成一个双方都能接受的解决方案。