打暑假工老板拖欠工资
劳动纠纷
2024-07-17 16:23
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在申请仲裁或诉讼前，你可以收集与老板的沟通记录、工资单、劳动合同等证据，证明老板拖欠工资的事实。同时，了解相关的法律法规和程序，确保自己的权益得到保障。
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决定停工让老板发工资时，需确保停工行为合法且不会造成过大损失。应提前通知老板并保留相关证据，如通知记录、停工期间的损失证明等。同时，建议与其他工人或工会沟通，确保行动统一。
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如果老板拖欠工资，不能直接起诉。首先应与老板协商并要求其在合理期限内结清工资。协商不成时，可以去当地劳动局投诉或申请仲裁。对仲裁结果不满，可依法提起诉讼。这符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠工资，劳动者有权依法维权。
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