签了一个合同，上面说要干满一年，否则工资就按当地最低工资算，然后我是暑假工，现在干了快一个月太累了，每天工作10个小时不间断，有的时候超过了这个时间段也不算加班工资，想要离职，那他的工资应该怎么发放才是合理的
劳动纠纷
2024-07-18 13:53
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您好！我是张玉律师。需要了解您的具体情况，才能作出准确判断，所以您可以直接向我咨询，或者对我发起专问，这样我可以及时看到您的问题并回复。
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如果您认为自己的权益受到了侵害，可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
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你好、根据上述具体按合同约定。
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