员工请一个月的事假，社保是否员工全额承担
其他
2024-07-18 11:53
人浏览
共3位律师解答
-
员工请假，社保处理如下：1.如单位同意继续缴纳，员工和单位按原比例分摊；2.如协商确定，可根据请假原因、时间长短等调整分摊比例；3.如遇特殊情况，可申请暂停缴纳或降低缴纳基数，但需符合相关法规。具体操作请咨询当地社保部门。
-
员工请假时社保费用处理方式通常由单位继续缴纳或协商确定。选择继续缴纳可保持社保连续性，协商确定则需双方就费用分摊达成共识。建议根据实际情况选择合适方式，如有疑问，可咨询法律专业人士。
-
员工请假一个月，社保不应由员工全额承担，应由单位和员工共同承担。依据《中华人民共和国社会保险法》，员工和单位需按社保缴纳基数共同承担社保费用。如单位违规要求员工全额承担，员工可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
平台长沙律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
员工请一个月的事假，社保是否员工全额承担
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
员工请假一个月社保都由员工承担吗
#劳动法人浏览
-
公司全额承担保险，员工请假一个月，社保还是公司全额承担吗
-
员工请一个月的事假，社保是否员工全额承担立即咨询当前14,614位律师在线
-
产假期间社保公司部分谁承担
#其他文书人浏览
-
请假一个月后离职社保都由员工承担吗
-
国庆法定假日工资怎么算
#假期待遇人浏览
-
员工请病假一个月社保由公司承担吗?
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
国庆节放假工资如何算的
#假期待遇人浏览
-
如果我一个月全是假期，社保会是我全部承担吗
-
我请了一个月事假，公司叫我承担社保公付，合法吗
-
请假一个月社保是员工自己全责，还是公司交?
-
问题紧急？推荐 法律 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
员工请假期间医保应当个人承担吗
-
职工请假一个月社保都由职工承担吗
-
员工请了一个月的事假，公司是否需要为员工缴纳社保？
-
员工请假一个月社保都由员工承担吗
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
加载中