试用期结束不转正
劳动纠纷
2024-07-18 14:06
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根据相关法律规定，按照具体情况办理
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试用期期间公司不可以随意辞退员工。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在试用期内应当证明劳动者不符合录用条件或存在其他过失性情形，才能解除劳动合同。因此，公司不能无理由随意辞退试用期员工。
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如果试用期结束后公司不给转正，劳动者在准备维权时，首先应当收集与公司签订的劳动合同，确认试用期期限和转正条件。其次，若公司拒绝转正并提供了理由，应记录这些理由并要求公司出具书面说明。最后，如公司无法提供合理理由或存在违法行为，可准备与公司的沟通记录、工作表现证明等作为证据，通过申请仲裁、去劳动局投诉等方式来维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条和《中华人民共和国劳动法》第七十七条，劳动者有权依法维权。
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