我在超市当店长，准备离职，但是老板不让，说盘点清才让离职，原来接店长时候没有交接店里货物，现在很多货物对不上，现在老板让盘点清，并说明货少的原因
劳动纠纷
2024-07-19 09:43
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共4位律师解答
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您好，建议您向老板说明原因。如果你觉得老板的要求超出了你的职责范围或者不合理，可以向当地劳动监察部门反映相关情况
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在这种情况下，不建议您直接走人。如果未经盘点擅自离职，可能会面临超市方面的追责，如被要求赔偿货物损失等。正确的做法是与超市沟通，尽快完成盘点，并保留相关证据。若超市无理拒绝，可寻求法律途径解决。
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若盘点后发现货物确实少了，但并非您造成的，您可以通过以下方式证明自己的清白：1. 提供接店长时未进行货物交接的证据，如聊天记录、书面协议等；2. 列出在任职期间的库存管理和盘点记录，证明货物减少与您无关；3. 寻求同事或第三方证人作证，证明您的清白。
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准备离职，但是老板不让，说盘点清才让离职，原来接店长时候没有交接店里货物，现在老板让盘点清
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