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底薪1800

劳动纠纷 2024-07-22 10:40 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,那你现在是遇到劳动纠纷了吗d
  • 请问具体是怎样的纠纷情况
  • 底薪1800通常指的是基础工资部分,是否包含社保和公积金需要参考公司的薪酬政策和当地的法律法规。一般情况下,社保和公积金是另外计算的,不包含在底薪中。但具体还需以公司规定为准。
  • 对于底薪1800是否符合当地的最低工资标准,需要参考您所在地的具体规定。根据《最低工资规定》第五条,最低工资标准一般采取月、小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。因此,您需要查看当地发布的最低工资标准,以确定底薪1800是否满足要求。
  • 如果底薪低于最低工资标准,劳动者可以通过以下方式维权:1. 与用人单位协商,要求调整工资;2. 向劳动监察部门投诉,请求其进行调查并处理;3. 申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
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