我就是停工留薪满了，又没有医院开具的证明，还不能回去上班，后期还有二次手术，像这种情况单位会开除吗？
劳动纠纷
2024-07-20 21:06
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停工留薪期满，若无医院证明且不能回岗，单位通常不会直接开除。根据《劳动合同法》第四十二条，因工负伤在医疗期内，单位不得解除劳动合同。若您因工受伤且仍需医疗，单位应给予合理安排。如单位违规解雇，您可依法维权。
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针对您的情况，可以与单位沟通申请延长停工留薪期或调整工作岗位。若单位不同意，可咨询劳动仲裁部门或律师，了解自身权益并寻求法律支持。选择合适的处理方式需综合考虑单位政策、个人健康状况及法律规定。
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与单位协商延长停工留薪或调整岗位。如协商不成，可向劳动仲裁部门投诉。同时，保留所有医疗证明和与单位的沟通记录，以备可能的法律纠纷。如情况严重，咨询律师并采取法律手段保护自身权益。
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