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五月份发生工伤，让再也不要回来了，工伤的停工留薪期单位也没有给申请，解除合同是在停工留薪期

工伤索赔 2023-08-02 10:28 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，发生工伤在一年内个人可申请工伤认定，需要搜集受伤的原因。
    范海华律师

    范海华律师认证

    2023-08-01 09:52

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  • 搜集证据先协商，协商不成可以投诉或者起诉
    刘建武律师

    刘建武律师认证

    2023-07-31 19:29

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  • 你好，单位是否申请了工伤
    侯朝侠律师

    侯朝侠律师认证

    2023-08-02 10:28

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  • 法律分析：停工留薪期满后开始享受伤残待遇，劳动者可以自愿解除劳动合同；除劳动者存在过失性辞退情形外，用人单位不得随意解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当以经济补偿为基础向劳动者支付双倍赔偿金。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
    （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
    （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-07-31 16:59

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