律师您好！现在的公司我已服务12年，最后一次合同签了3年，合同未到期。最近这家公司因某些原因不得不搬到另外一个地方。变成另一个名称的公司。 如果我们员工跟过去的话，也就意味着合同重签（合同上的法人代表、工作地址都改变）。如果我们员工不跟过去，那么公司是不是应赔偿我们劳动者？怎么赔偿？谢谢！

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