在你描述的情况下,维权可以分为几个步骤来考虑:
收集证据:首先,确保收集所有相关的证据,包括工作合同、工资单、与管理层的沟通记录(如电子邮件、短信、会议记录等)。如果有同事面临相似情况,他们的证词也可能有用。
查阅合同和法律:仔细阅读你的劳动合同,了解合同中关于工作时间、工资支付、休息和解雇条件的具体条款。同时,查阅当地的劳动法律法规,了解你的基本权益,如《中华人民共和国劳动合同法》。
正式沟通:尝试与工厂的管理层进行正式沟通,表达你的担忧和要求。询问工厂是否计划继续雇佣你,并明确指出你希望继续履行合同。如果工厂有违约行为,要求书面解释或改正。
申请劳动仲裁或诉讼:如果通过协商无法解决问题,你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或在必要时向法院提起诉讼。确保在法律规定的时效内采取行动。