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我是一个月前辞职的,现在离职了。但是人事沒有和我签离职单,并且还有二十天的补休时间没有休完。请问这种情况算用人单位没有辞退我吗?

劳动纠纷 2024-07-24 14:00 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,这不是你自己辞职的么
  • 针对您的离职情况,常见处理方式有:1. 与人事部门沟通补签《解除劳动合同协议书》;2. 若沟通无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 寻求法律援助,通过法律途径维权。选择时应考虑实际情况,先尝试友好协商,不成再考虑法律手段。
  • 离职需签解除劳动协议。依据《中华人民共和国劳动合同法》,离职时应签订《解除劳动合同协议书》。未签离职单且补休未完,不代表单位未辞退,但可能影响劳动关系的正式解除及补偿等权益。务必及时与单位沟通,确保手续办理完整,避免后续纠纷。
  • 已离职但未签离职单,应:
    1. 立即与人事部门联系,要求签订《解除劳动合同协议书》;
    2. 确认补休时间结算方式,是否支付加班工资或给予其他补偿;
    3. 如单位不配合,收集证据如工资单、工作记录等,以备申请劳动仲裁或提起诉讼;
    4. 在处理过程中,保持与单位的书面沟通记录,以备后用。
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