咨询详情

我们主动离职扣除50%的工资违法吗?

劳动纠纷 2024-07-24 14:46 人浏览
共7位律师解答
  • 您好,主动离职时扣除50%工资的做法,在中国劳动法律框架下通常是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法规,员工在合同期内提出辞职,只要按照法律规定提前通知雇主(通常为30天),雇主应当按照劳动合同约定和国家规定支付全部工资。建议您先查看劳动合同中是不是有相关规定,可以向当地劳动监察部门反映相关情况
  • 当然是违法的,只要提前一个月通知,员工可以解除劳动合同
  • 您好,您和公司是劳动关系吗?有合同吗?
  • 您好,根据您的情况具体看在北京吗
  • 主动离职工资被扣50%可能不合法。处理方式:1. 与公司沟通,确认扣款依据;2. 无合理依据,则要求补发工资;3. 若公司拒绝,可申请劳动仲裁或诉讼。需收集证据,如工资条、劳动合同等,以支持自己的主张。
  • 对于主动离职工资被扣问题,常见的法律处理方式包括:1. 与公司协商,要求合理解释扣款原因并提供依据;2. 若协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 如仲裁仍不能解决问题,可向法院提起诉讼。选择处理方式时,建议先尝试与公司沟通,快速解决问题;若不行,再考虑法律途径。
  • 主动离职扣除50%工资可能违法。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》,劳动者有权获得劳动报酬,且用人单位应足额支付。自动离职可适度扣减工资,但必须基于合法程序制定的规章制度或劳动合同约定。若无合规依据,扣减50%工资可能违法,员工有权要求支付足额工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台张家口律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部7个解答
案件细节不同,律师回答仅供参考,咨询律师获取针对解答

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

立即咨询
接入律师
获取解答
我们主动离职扣除50%的工资违法吗?
立即咨询
默认头像
王律师1分钟前回复了咨询
默认头像
谢律师2分钟前回复了咨询
默认头像
张律师1分钟前回复了咨询
默认头像
黄律师2分钟前回复了咨询
默认头像
陈律师6分钟前回复了咨询

相关知识推荐

加载中