根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:
第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 查阅公司的员工手册或劳动合同,了解关于提前离职的规定。了解公司是否有关于未提前通知离职的罚款或扣除工资的具体规定。
与公司协商询问具体原因,协商不成可以向当地劳动监察部门反映情况